Meie tulevik on helge
Meil on pikk tee minna
1. juulil 2024Shanghai LifenGaspidas kolmepäevase 2024. aasta uute töötajate sisseelamiskoolituse avatseremoonia. 13 uut töötajat üle kogu riigi kogunesid Shanghaisse, et astuda uude eluetappi ja alustada uut teekonda oma karjääris. Shanghai LifenGasi esimees hr Zhang Zhengxiong ja tootmiskeskuse peadirektor Ren Zhijun, erinevate osakondade direktorite esindajad, silmapaistvad mentorid ja vilistlaste esindajad osalesid avatseremoonial ja pidasid kõnesid.
01【Avatseremoonia】
Juhataja Zhang Zhengxiong tervitas avatseremoonial soojalt uusi töötajaid, tutvustas ettevõtte põhiolukorda ja arengut ning keskendus ettevõtte arengueesmärkidele ja personalimeeskonna loomisele. Ta julgustas uusi töötajaid tegema maalähedast tööd, liikuma edasi teatejooksus ja ehitama koos unistusi. Ta rõhutas, kui oluline on alustada oma karjääri uut etappi õigel jalal, saada tugevaks ja võimekaks Shanghai LifenGas dünaamilises keskkonnas ning panustada oma tarkuse ja jõuga kontserni ettevõtte äritegevuse jõulisse arengusse!
02【Koolitus on pooleli】
Näo pooleFäss koosaInstructors
Ülemeremaade äriosakonna direktor pr Wang Hongyan tutvustas ettevõtte arengulugu.
Tehnilise osakonna krüogeense tehnoloogia direktor Wu Liufang koolitas uusi töötajaid Shanghai LfenGase tooteäri ülevaate kohta.
Qidongi tehase külastus
Qidong Factory direktor tutvustas uutele praktikantidele tehast, tootmisprojekte ja seadmeid.
Koolitus ja kogemuste jagamine
Keemiatehnika osakonna uus töötaja Guo Chenxi jagas oma uute kolleegidega koolitus- ja lugemiskogemust.
Keemiainseneri eriala vanem kolleeg Wang Jingyi jagas LifenGasiga liitumise kogemust.
Spetsiaalse gaasi müügi direktor Zhou Zhiguo koolitas uusi töötajaid.
Selle koolituse kaudu väljendasid uued töötajad, et tunnevad sügavalt Shanghai LifenGas "suure pere" soojust ja tugevust ning on kindlameelselt ettevõtte kvaliteetse arendamise nimel ka tulevikus pingutama. meeleolukas suhtumine ning elage oma nooruse ja aja järgi!
03【Tegevuse kokkuvõte】
See koolitus on suurendanud uute töötajate identiteedi- ja kontserni kuuluvustunnet, loonud hea suhtlemisõhkkonna ning loonud tugeva aluse uutele töötajatele paremini meeskonda sulandumiseks ja oma rollidesse sisseelamiseks.
Postitusaeg: 16. juuli 2024
